2024 年4 月よりすべての勤務医に新たな時間外労働の罰則付き上限規制が適応されます。この「医師の働き方改革」は単に労働時間を短縮するにとどまらず、医療経営の様々な要素に影響を与えると考えられます。医業経営コンサルタント 秋山岳人氏が解説します。
2024 年4 月よりすべての勤務医に新たな時間外労働の罰則付き上限規制が適応されます。この「医師の働き方改革」は単に労働時間を短縮するにとどまらず、医療経営の様々な要素に影響を与えると考えられます。医業経営コンサルタント 秋山岳人氏が解説します。
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